Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân
I. Kế hoạch phát triển cá nhân là gì?
Việc thiết lập các kế hoạch phát triển cá nhân là việc đưa ra các mục tiêu, định hướng nhằm hướng đến sự hoàn thiệt của bản thân về năng lực, kinh nghiệm, chất lượng sống hay phát triển hơn về sự nghiệp, tài sản và các ước mơ hoài bão khác.
II. Tại sao bạn cần một kế hoạch phát triển cho riêng bạn?
Có thể bạn đã vài lần thất vọng với kết quả công việc hoặc tự hỏi sao cuộc sống lại bất công với mình như vậy? Nhưng bạn đã tự hỏi rằng mình đã có lập kế hoạch cho các công việc đó trước khi thực hiện chưa?
Một kế hoạch phát triển cá nhân sẽ giúp bạn chi tiết hơn các nhu cầu, mục tiêu và đích bạn cần đến. Giúp bạn dễ dàng theo dõi quá trình trình thực hiện và nỗ lực hơn hằng này. Nếu không có kế hoạch này, bạn dễ dàng rơi vào bế tắt, dễ dẫn đến sai sót và khiến bản thân thất vọng. Đấy là lý do vì sao bạn cần có một kế hoạch phát triển theo từng giai đoạn cho riêng mình.
>>> Xem thêm: Những kỹ năng Teamwork quan trọng
III. 9 Bước để xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân
Bước 1. Xác định các mục tiêu của bạn
Bước 2. Xác định thứ tự ưu tiên của các công việc
Bước 3. Đặt ra thời hạn
Bước 4. Hiểu được các điểm mạnh của bạn
Bước 5. Nhận ra cơ hội và mối đe dọa
Bước 6. Phát triển các kỹ năng mới
Bước 7. Hãy hành động
Bước 8. Nhận hỗ trợ
Bước 9. Đo lường tiến độ
Bước 1. Xác định mục tiêu của bạn
Điều gì là quan trọng với bạn? Những kỹ năng mới nào bạn muốn có được? Những thành tựu nào sẽ làm bạn hạnh phúc hơn? Bạn có bất kỳ ước mơ chưa thực hiện mà bạn đã sẵn sàng để thực hiện? Bạn có muốn tiến lên giai đoạn tiếp theo trong sự nghiệp của bạn? Bạn có muốn có một công việc tốt hơn?
Bước đầu tiên là xác định các mục tiêu thực sự quan trọng đối với bạn. Nó có thể là một cái gì đó liên quan đến sự nghiệp của bạn, nhưng cũng là thứ gì đó sẽ làm phong phú hoặc cải thiện cuộc sống cá nhân của bạn (như giảm cân, bắt đầu một sở thích / hoạt động mới hoặc học một ngôn ngữ mới).
>>> Xem thêm: Tổng hợp các kỹ năng quản lý công việc hiệu quả
Bước 2. Xác định thứ tự ưu tiên
Trong số tất cả các mục tiêu bạn đã viết ra, mục tiêu nào là quan trọng nhất? Đây là mục tiêu chính của bạn sẽ là trọng tâm của bạn .
Có thể bạn muốn thay đổi nghề nghiệp hoặc bạn muốn đạt được một hình thể tốt hoặc có được một số kỹ năng mới.
Có bất kỳ kỹ năng mới nào (những kỹ năng mà bạn có thể chuyển sang các lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống) sẽ rất quan trọng cho thành công của bạn không? Ví dụ: nếu bạn cải thiện kỹ năng nói, kết quả có thể tự tin hơn, mối quan hệ và giao tiếp tốt hơn với người khác và thậm chí thành công trong kinh doanh (ví dụ: đàm phán thành công hơn và bán hàng nhiều hơn).
Mục đích của kế hoạch phát triển cá nhân là giúp bạn mở rộng kiến thức, phát triển các kỹ năng mới hoặc cải thiện các lĩnh vực quan trọng của cuộc sống.
Hãy xem xét kỹ danh sách của bạn và chọn một mục tiêu quan trọng nhất đối với bạn và bạn sẽ làm việc trước.
Bước 3. Đặt ra thời hạn
Khi lập kế hoạch, bạn cần phải thực tế, cụ thể và đưa ra các giả định tốt về thời gian.
Thay vì nói một ngày nào đó tôi muốn trở thành triệu phú, thì tốt hơn hết là hãy lên kế hoạch để tăng gấp đôi thu nhập của bạn trong năm nay.
Khi đã thiệt lập được thời hạn cho từng mục tiêu, hãy cam kết rằng bạn sẽ thực hiện hoàn thành đúng nó, nghiêm túc với deadline đó. Nếu bạn không phải là người thực hiện kế hoạch của mình một cách nghiêm túc, thì cũng không ai khác.
Thay vì tập trung vào các vấn đề và trở ngại có thể xảy ra, hãy nghĩ về việc bạn sẽ cảm thấy tuyệt vời như thế nào khi hoàn thành. Bạn cũng có thể xác định cách bạn sẽ tự thưởng cho mình khi bạn đạt được mục tiêu của mình.
>>> Xem thêm: Những năng lực quản lý cần thiết của người lãnh đạo
Bước 4. Hiểu điểm mạnh của bạn
Bất kỳ ai cũng sẽ có điểm mạnh của riêng mình, có thể bạn không phải là một nghệ sĩ, một nhà kinh doanh giỏi nhưng bạn có thể là một người lắng nghe suất xác, một phụ huynh tốt….
Nếu chưa rõ về điểm mạnh của bản thân, hỏi hỏi những người thân của bạn. Điểm mạnh của bạn là thứ khiến bạn trở nên độc đáo và đặc biệt. Không ai có thể lấy điều đó từ bạn. Điều rất quan trọng để bạn tự tin nhận thức được điểm mạnh của mình.
Bước 5. Nhận ra cơ hội và nguy cơ
Trong các hành vi và thói quen hằng ngày ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch phát triển cá nhân của bạn. Nhiệm vụ là bạn phải xác định rõ đâu sẽ là thói quen thúc đẩy bạn dễ đạt mục tiêu, đâu là hành vi cản trở bạn thực hiện.
Ví dụ: mục tiêu của bạn là sống khỏe, sống lâu thì phải bỏ đi các thói quen thức khuya, ngừng lo lắng, chăm tập thể thao…
Bước 6. Phát triển kỹ năng mới
Để đạt mục tiêu mới, bạn phải học cách cải thiệt các kỹ năng hiện có và bổ sung các kỹ năng mới. Ví dụ: Nếu muốn tự chủ về tài chính, trở thành một chủ kinh doanh, bạn phải tự trang bị thêm cho mình các kỹ năng về tiếp thị, bán hàng, quản trị nhân sự, quản trị tài chính….
Hãy bổ sung các kiến thức và kỹ năng ngay từ hôm nay bằng cách đặt câu hỏi: Những kỹ năng hoặc kiến thức nào sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình?
>>> Xem thêm: Phê duyệt đề án xác định chỉ số đánh giá mức độ chuyển đổi số doanh nghiệp
Bước 7. Hãy hành động
Nếu đặt ra mục tiêu to lớn mà không hành động thì đó chỉ là ước mơ trên giấy. Bạn cần phải bắt đầu vào thực hiện ngay để tiến dần đến kết quả mong muốn.
Bước 8. Nhận sự hỗ trợ
Một cái nhìn khách quan từ người cố vấn hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực mình quan tâm sẽ giúp bạn dễ dàng định hướng mục tiêu, đạt được kết quả nhanh hơn.
Ví dụ, nếu bạn đang cần giảm cân, bạn cần một huấn luyện viên thể hình. Hoặc nếu cần đầu tư, bạn cần một chuyên gia về tài chính….
Bước 9. Đo lường tiến độ
Không ngừng giám sát và đo lường tiến độ sẽ giúp bạn dễ dàng theo dõi kết quả từng bước của toàn bộ quá trình thực hiện. Biểu thị rằng bạn có thực sự tiến về phía trước. Hoặc có điểm nào chưa đúng cần cải thiện hoặc thay đổi. Từ đó kịp thời đưa ra các điều chỉnh thích hợp.
Kết luận
Kế hoạch phát triển bản thân là phương pháp tốt nhất để xác định mục tiêu và đánh giá cuộc sống của bạn, xác định điều gì thực sự quan trọng đối với bạn và nên bắt đầu làm những gì quan trọng nhất.
Đôi khi, trong cuộc sống bận rộn thường ngày làm chúng ta hiếm khi dành thời gian để suy nghĩ và lập kế hoạch, tuy nhiên khi tạo ra các chiến lược thực tế thì bạn càng dễ đạt được thành công.
Có thể bạn quan tâm:
