Lý do tại sao cần đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp của bạn

Tận dụng thời cơ giãn cách xã hội, các doanh nghiệp quyết định đào tạo nhân viên, chỉnh hóa quy trình để tạo tiền đề bức phá sau đại dịch. Vì vậy hệ thống đào tạo trực tuyến ELearning được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nhân sự - Là công cụ hữu hiệu, tạo tính cạnh tranh riêng cho mỗi doanh nghiệp. 

1.    Đào tạo trực tuyến để đảm bảo đào tạo toàn diện và dễ dàng tái sử dụng

Hầu hết tại các doanh nghiệp, mọi nhân viên bất kể vị trí, chức vụ đều phải qua các quá trình đào tạo nhằm thích ứng với văn hóa doanh nghiệp và định hướng mục tiêu công ty đề ra. Vì vậy quá trình này xảy ra hầu như liên tục và với số lượng đáng kể.
Việc đào tạo là yếu tố cần thiết để nhân viên nắm bắt những cái mới trong lĩnh vực họ đang đảm nhiệm, những kỹ thuật và công nghệ mới hoặc đó là những thay đổi trong doanh nghiệp. Nhằm giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, nhanh hơn, số lượng nhiều hơn và đem lại sức cạnh tranh cao hơn, giá thành rẻ hơn, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Elearning Lac Viet -LY DO CHON DAO TAO TRUC TUYEN

2.    Giải pháp thay thế các tài liệu đào tạo nhân sự truyền thống

Đối với các doanh nghiệp lớn hay các tập đoàn với phương pháp truyền thống họ sẽ sử dụng truyền thông, đào tạo bằng báo tường, thông qua phòng truyền thông hay nội san, nhưng với phương pháp đào tạo trực tuyến Elearning sẽ là phương pháp thay thế tối ưu. Có thể đào tạo tập trung số lượng lớn công nhân viên trong cũng một khoản thời gian và nội dung được cập nhật từng giây một. 
Với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, họ có thể triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning gọn nhẹ và vẫn được truy cập dễ dàng qua smartphone hoặc qua máy tính của mình. 

3.    Bảo mật tài liệu đào tạo nội bộ trên hệ thống trực tuyến

Các bộ phận có thể ứng dụng hệ thống quản trị tào tạo như phòng nhân sự, phòng kế hoạch sản xuất hoặc phòng phát triển đào tạo. Các thông tin được cập nhật trên hệ thống Elearning có thể được bảo mật, phân quyền truy cập và hạn chế tối đa việc lò rỉ thông tin ra bên ngoài. 
Thông qua đó, những người quản lý đào tạo, hoặc các các bộ giám sát, đứng đầu bộ phận có thể kiểm soát quá trình học tập của từng nhân viên, từ đó lên kế hoạch đánh giá, thiết lập lộ trình và nâng đỡ nhân viên thăng tiến trên sự nghiệp của mình.  

4.    Nâng cao ý thức tự học của nhân viên

Kết quả nghiên cứu cho thấy kết quả học tập cao nhất đến từ sự tự giác. Vì vậy, phương pháp học trực tuyến nâng cao tính tự giác học tập của mỗi cá nhân. 
Có khoảng 70% sinh viên của các đại học, cao đẳng ở Châu Âu đã chuyển sang phương pháp học trực tuyến ELearning. Tại đại học Stanford  và Harvard cũng đã cho sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến eLearning cho chương trình đào tạo của họ. Và ở Việt Nam, đã có rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức đã tận dụng cơ hội, áp dụng đào tạo trực tuyến vào trong doanh nghiệp. 

5.    Truyền tải thông tin đào tạo nhanh chóng trên hệ thống trực tuyến

Bằng phương pháp Elearning, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các người sáng lập có thể dễ dàng tham gia giảng dạy trực tuyến hoặc gửi thông điệp, mục tiêu, sứ mệnh của công ty đến với toàn bộ công nhân một cách sinh động, khái quát hơn. 

6, Tiết kiệm chi phí trong việc tổ chức đào tạo

Giải pháp  eLearning là công cụ quản lý đào tạo có giá thành tương đối rẻ, mang lại chất lượng ca. Hiệu quả rộng rãi, có thể học mọi lúc mọi nơi, và là yếu tố then chốt đem lại lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Những tính năng nổi trội khi sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến bạn có thể tham khảo tại đây.
Bạn có thể liên hệ với Công ty Cổ phần tin học Lạc Việt để tham khảo hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning của chúng tôi qua Hotline: 0901.555.063
Hoặc nhận đăng ký demo MIỄN PHÍ tại đây!

Bài viết tham khảo:

Bài viết mới nhất